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存在問題
基于建構(gòu)主義的銷售管理支架式教學(xué)模式的運(yùn)用提升了課堂的互動性和學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性,給學(xué)生帶來不少驚喜,也營造了很好的課堂氛圍,學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力得到提升,達(dá)到了不錯的學(xué)習(xí)效果。但同時也存在問題和困難。
(一)前期教學(xué)準(zhǔn)備工作量增加
學(xué)生要先做好預(yù)習(xí),任課老師要為教學(xué)內(nèi)容搭建好支架。這需要學(xué)生的積極配合、選擇或編寫合適的教材、任課教師精心的教學(xué)設(shè)計才能達(dá)到教學(xué)目的。
(二)教學(xué)進(jìn)度控制和課堂控制難度較高
討論式課堂對任課教師要求高,需要其具備較高的專業(yè)知識水平和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),才能把握好課堂和教學(xué)進(jìn)度,不然容易出現(xiàn)討論冷場、討論跑題、無法完成任務(wù)等狀況。這需要教師熟練把握教學(xué)重難點(diǎn),把教學(xué)重點(diǎn)放在解決問題的方法而非內(nèi)容上,不斷提升專業(yè)水平和教學(xué)水平,準(zhǔn)備充分,嚴(yán)格控制時間。
(三)效果評價難度較大
過程評價需要任課教師每個環(huán)節(jié)都認(rèn)真傾聽學(xué)生的討論成果,并迅速做出過程性評價,這對學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、教師的注意力都是很大考驗(yàn)??梢酝ㄟ^標(biāo)準(zhǔn)化評價設(shè)計及多角度評價解決這一問題。
(四)激勵學(xué)生產(chǎn)生持續(xù)的自主學(xué)習(xí)熱情難度大
最初開展支架式教學(xué),教師搭好支架,學(xué)生自己往上爬,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后,學(xué)生有新鮮感,愿意支持和配合。但如果整個教學(xué)過程中連續(xù)使用,新鮮感消失,學(xué)習(xí)壓力加大,自主學(xué)習(xí)熱情反而可能因此降低。這就需要教師在教學(xué)過程中通過教學(xué)設(shè)計強(qiáng)化激勵效果,運(yùn)用目標(biāo)激勵、環(huán)境激勵、精神激勵等手段,使學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情能夠持續(xù)。
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